조직 운영방법 / Chief Programmer /Backup Programmer

조직 운영방법 / Chief Programmer /Backup Programmer

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조직의 운영방법

1) ;민주주의식 팀 운영 ;(서로 협력 비이기적인팀)

2) ;책임 프로그래머 팀 운영 ;( ;팀원이 적을 때 소규모로 개발할 때 유용 ;)

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1) Chief Programmer

- ;전반적인 책임을 지는사람

- ;프로그래머가 작성한 프로그램의 검토(문제 발생시 관계 프로그래머와 납득이 갈 때까지

함께 검토하고 신인의 참여로 ;(실력이 낮으니)인한 품질의 저하 가능성을 최소화)

- ;시스템의 가장 중요한 부분을 담당(핵심 프로그램의 설계와 코딩)

- Backup Programmer에 대한 거부권

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2) Backup Programmer

기술적인 면에서는 ;Chief와 동등하며, Chief Programmer를 지원하고 ;Chief와 협력 및 협의

-Chief Programmer의 기술적 잘못이나 개인적 사고에 대비 ;( ;치프프로그래머가 잘못된 방향으로가면 백업프로그래머가 개입해서 개선하는역할 할수있음,대행역가능)

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3) ;사서(Librarian)

- Secretary(비서) ;또는 ;Programmer가 담당하며 개발 원조 ;Library(DSL)를 관리 ;->프로그래머의 전업화 수단 ;(프로그래머는 프로그램만 짜면 됨 전업화(자기일만 전문적으로함)

- ;사서의 컴퓨터 처리업무 ;:

- JCL(ex콤파일할떄) OS한테 주는 명령어), ;프로그램, ;테스트 데이터가 항상 최신의 상황에서 집중관리 되도록 함

- ;문서의 표준화와 관리

- ;프로그램의 보수관리

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4) ;프로그래머 ;: ;프로그램 작성

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; ; ; ; ; ; ; ; ; ; 5) System Analyst : ;필요에 따라 투입

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[책임 프로그래머 팀의 특징]

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1) ;기술요원과 사무 요원을 한 팀으로 구성하여 미리 정해진 ;Rule에 따라 팀을 엄격하게 운영

(축구 팀에서 외과의 팀으로)

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2) ;프로그래밍 작업을 관리 가능하게 함

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3) ;변화에 대한 신속성 향상

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4) ;작업의 ;專業化 ;전업화

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5) ;생산성과 품질의 향상 ;< -작업의 전업화와 ;Chief에 의한 전체의 통합

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6) ;프로그래머의 교육 ;(OJT(교육) ;효과)

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[고려사항]

1) 10명 이내이므로 대규모의 업무에는 곤란하며 중형 정도가 좋다.

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2) Chief Programmer의 선택 문제 ;( ;백업과 치프 서로 무시하면안됨 조화를 이뤄야함)

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3)계층식 운영( ;기능조직형태 ;–비민주적)

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표 ;– ;팀 운영의 비교

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활동조직

(진척상황 판단을 위한 가시적 출력을 생성하도록 프로젝트의 활동 조직이 구성되어야 함)

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Milestones ;(이정표 ;: ;프로세스 활동의 끝점)

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Deliverables ;( ;산출물=인도물=결과물 ;: ;고객에 인도된 프로젝트 결과물)

(폭포수모델은 마일스톤이 다정해져있음)

(폭포수 프로세스는 진행상황 이정표의 간단한 정의를 허용함)

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